Immer mehr Menschen werden im Krankenstand gekündigt!
Woran liegt dies?
Wenn auch ihr betroffen seid, schreibt der Arbeiterkammer oder schreibt auf die sozialen Medien, nur so kann dies öffentlich werden. Und Unternehmer sollen das Gleiche tun. Es muss darüber geredet werden. Das kann es nicht sein.
Quelle, Zitat, AK: Kündigung im Krankenstand: Ist das erlaubt? Leider ja. Ihr Arbeitgeber muss bei einer Kündigung keinen Grund angeben. Sind Sie betroffen und haben Fragen, dann melden Sie sich so rasch wie möglich bei ihrer Arbeiterkammer.
WKO will bei Kündigung im Krankenstand gegen Sozialmissbrauch vorgehen, so so.
WKNÖ: Konsequentes Vorgehen gegen Sozialmissbrauch sichert Standort und Wohlstand
Ecker/Schedlbauer: „Nur wenn Leistung, Fairness und Verantwortung Hand in Hand gehen, stärken wir Vertrauen, Wettbewerbsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt.“
„Unser Sozialsystem ist ein zentraler Pfeiler unserer Gesellschaft – und es lebt vom Vertrauen aller. Dieses Vertrauen wird dort gefährdet, wo Leistungen in Anspruch genommen werden, ohne dass ein Anspruch besteht. Leider…