(Long) Covid als Berufskrankheit

2. Juli 2022 AKTUELL, Corona
Corona

Ein wichtiges Thema: Viele leiden nach wie vor.

Neue Daten belegen dringenden Handlungsbedarf!

Mehr als vier Millionen COVID-Infektionen wurden in Österreich gemeldet. Die fehlende soziale Absicherung, vor allem für Menschen, die sich im Betrieb angesteckt haben, wird immer deutlicher sichtbar. Denn wer sich am Arbeitsplatz infiziert hat und monatelang nach überstandener Krankheit aufgrund von Long COVID immer noch nicht arbeiten kann, sollte ein Recht auf Anerkennung der Infektion als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall haben.

Neue Daten der Unfallversicherung AUVA belegen aber, dass das nicht der Fall ist. Ohnehin wird COVID als Berufskrankheit nur in bestimmten Branchen zugesprochen, etwa im Pflegebereich. „Es ist unfair, dass jene Menschen, die in den Hochzeiten der Pandemie am Arbeitsplatz waren und das Land am Laufen gehalten haben, nicht dieselben Rechte haben sollen“, sagt Wolfgang Panhölzl, Leiter der AK Abteilung Sozialversicherung.

Mit Stand 30.05.2022 wurden 27.045 Anträge auf Anerkennung einer Covid-Infektion als Berufskrankheit bei der AUVA gestellt. Von den bislang 15.655 erledigten Fällen wurde nur jeder zweite positiv entschieden. Als Arbeitsunfall wurde in Österreich überhaupt erst eine Erkrankung mit dem Virus anerkannt. Blickt man nach Deutschland, zeigt sich ein gänzlich anderes Bild: Dort wurden rund 74% der COVID-Infektionen als Berufskrankheit und 18.150 Fälle als Arbeitsunfall anerkannt. Panhölzl: „Es ist nicht anzunehmen, dass deutsche Arbeitnehmer:innen kränker sind als österreichische“.

Panhölzl kritisiert auch die lange Verfahrensdauer. Über 11.000 Anträge warten teils monatelang auf Erledigung. Auf besonderes Unverständnis stößt die Praxis der AUVA, für manche Ablehnungen nicht einmal einen Bescheid auszustellen. So wurden 4.295, also 27 % der entschiedenen Fälle behördenintern erledigt. Betroffenen wird so die Möglichkeit genommen, Einspruch gegen die Entscheidung der AUVA zu erheben…

Quelle
Redaktionelle Adaption einer per APA-OTS verbreiteten Presseaussendung.

Disclaimer

  • Wir verweisen hiermit auf den Ausschluss der Verantwortlichkeit bei Links und betonen ausdrücklich, dass wir die im Abs. 1 des § 17 ECG genannte Überprüfung etwaiger Rechtswidrigkeit im verlinkten Inhalt nicht immer gewährleisten können.
  • Der Betreiber und die Autoren dieser Website sind weder Juristen, noch beschäftigen sie solche, dürfen und können daher keine Rechtsgutachten über externen Content erstellen.
  • Der Pflicht gem. Abs. 2, § 17 ECG kommen wir erst nach Einlangen qualifizierter Hinweise der Justizbehörden nach. Dennoch beachten wir auch Hinweise daran beteiligter jur. wie phys. Personen und versuchen objektiv zu bleiben.
  • Artikel, Beiträge, Seiten usw. sind mit Quellangaben versehen, soweit diese bekannt und nötig sind. Dabei gibt es 4 Abstufungen:
    - "APA-OTS-Originaltext Presseaussendung unter ausschließlicher inhaltlicher Verantwortung des Aussenders!" bedeutet, dass diese Veröffentlichung kein von uns produzierter redaktioneller Content ist, sondern eine Verteilung im Sinne des APA Disclaimers (§ 17 ECG muss hier also nicht explizit angegeben werden).
    - "Link zum Originalartikel, bzw. zur Quelle des hier zitierten, adaptierten bzw. referenzierten Artikels (Keine Haftung bez. § 17 ECG)" besagt das Gleiche wie oben, gilt aber für allen Content, welcher nicht, oder nicht nur von APA-OTS kommt. Hier dürfen auch eigene Einleitungen, Anmerkungen und Fußnoten dabei sein. (§ 17 ECG gilt dennoch)
    - "Redaktionelle Adaption einer per APA-OTS verbreiteten Presseaussendung." heißt, dass von APA-OTS verbreiteter Content von uns in weiten Teilen verändert, angepasst, ergänzt wurde. Hier deklarieren wir keinen vollen Haftungsausschluss für den gesamten Content des jeweiligen, so gekennzeichneten Artikels. (§ 17 ECG gilt aber weiterhin für Aussagen des Urhebers.)
    - "Quelle wird teilweise genannt, aber aus rechtlichen Gründen (§ 17 ECG) nicht verlinkt" bedeutet, dass die Quelle zwar genannt wird oder werden musste, wir aber aufgrund der nicht möglichen Prüfung auf rechtliche Korrektheit, Wahrheit des externen Inhalts keinen Link setzen.
  • Wir sind nicht verantwortlich für die Offenlegung persönlicher Daten beteiligter jur. wie phys. Personen in und auf verlinkten Webseiten, sowie in den URLs und deren Linktext.
  • Ebenso teilen wir nicht zwingend deren Ansichten, sondern machen die Unschuldsvermutung für alle jur. wie phys. Personen und alle Vorwürfe gegen jene geltend. Dies gilt insbesondere für die eigene Berichterstattung, welche nach dem öst. Mediengesetz erfolgt, soweit wir als Nicht-Juristen dieses verstehen.
  • Wir stehen nicht in (ge)werblichen Zusammenhang mit uo. zu den Betreibern der verlinkten Webseiten.
  • Etwaige Empfehlungen in diesem Bericht sind keine Rechtsberatung!
  • Der Begriff "Abmahnanwalt" bezeichnet Juristen, welche überwiegend u.o. ausschließlich von (meist ungerechtfertigten, überzogenen, rechtlich fragwürdigen) Abmahnungen leben und soll keine Herabwürdigung von Kanzleien darstellen, welche dies innerhalb gesetzlich verankerter Regeln tun.
  • Jener Disclaimer soll sich nicht über gültiges Recht hinwegsetzen und hat aufgrund der nicht Vertrags-gebundenen Wirksamkeit hpts. informativen Charakter.
  • Bitte beachten Sie in dem Zusammenhang auch unsere AGB.

Related Articles